Zo behoud je young professionals in de zorg

Het is crisis in de zorg. Teveel vacatures en te weinig personeel. Nieuwe instroom is belangrijk, zeker van young professionals. Maar deze groep verlaat binnen 2 jaar weer massaal de zorg. Terwijl zij juist voor vernieuwing en slimme dingen in de zorg moeten zorgen om het betaalbaar te houden.

Hoe houden we het werk in de zorg voor young professionals wel aantrekkelijk? Wat zijn hun behoeftes en drijfveren? Hierover praten we in Tenzinger Talk met Business consultant Vincent Regtop, die naast een achtergrond in gezondheidswetenschappen en strategisch HRM zelf ook young professional is. Hij legt dus met gemak de vinger op de zere plek. Maar vooral geeft Vincent in deze aflevering tips over wat organisaties zouden kunnen doen om young professionals juist wel te binden.

Luister de podcast hieronder of via je favoriete podcast app!